Атанас Христов Пример за добри корпоративни практики в България са „Индустриален холдинг България“ и БТК, следвани от „Монбат“, „Софарма“ и „Доверие обединен холдинг“. Това сочат данните от проучване на интернет страниците на 40-те най-големи компании по пазарна капитализация за периода 1 март - 15 юни. Представиха го вчера Институтът за икономическа политика (ИИП) съвместно с Американската агенция за международно развитие (USAID). Изследването има за цел да установи доколко водещите дружества в страната предоставят информация на интернет страниците си и степента на тяхната откритост. Страница в мрежата – от първа необходимост Интернет страница в XXI век е почти като слънцето и въздуха за всяко живо същество. Според данни от проучването 77,5 % от компаниите разполагат със свои сайтове, 75 % поддържат и английска версия на web портала си. В 75 на сто от случаите името на компания, включена в изследването, попада сред първите три резултата при търсене чрез Google. Ако ползвате търсачките MSN или Yahoo, компанията ще е сред първите 3 резултата в близо 70 на сто от случаите. Връзките 37,5 % от включените в изследването компании разполагат с отделна секция за връзка с инвеститорите на своята web страница, а почти всяко трето дружество поддържа и английска версия по този показател. По отношение на друга информация обаче повечето от фирмите ни в Топ 40 са все още по-пестеливи – става въпрос за цените на акциите, изплащаните дивиденти, както и за финансовите си резултати за определен период. Само 22,5 % от тях публикуват цените на книжата и размера на дивидентите в българската версия на интернет страницата си. В английския вариант стойността на акциите се показва едва от 15 % от компаниите, а дивидентите - от 17,5 на сто. История, информация и управление Най-бъбриви са компаниите, когато предоставят информация за основната си дейност. 70 % от компаниите охотно предоставят на своята net страница различни данни за това, 62,5 ги пускат и в английската си секция. Като особено значими се определят профилът на компанията, историята, стратегията и структурата на собствеността. Компаниите, представящи членовете на Надзорния и Управителния съвет, са съответно 52,5 % и 45 % за българската и английската версия на сайта си. Новини за себе си съобщават малко над половината от изследваните, а 37,5 на сто ги дават и на английски. Най-свежите новини за себе си смятат за нужно да казват 42,8 % от анкетираните, сравнително пресни са съобщенията на 19,1 %, а неактуалните са 38,1 на сто. Добрите практики Освен степента си на отвореност 40-те компании са изследвани за информацията за т.нар. корпоративна социална отговорност. Трите компонента тук са корпоративно управление, екологична и социална политика. 40 % от фирмите разкриват детайли за структурата си в годишни доклади, а 55 на сто представят детайлите на страницата си в мрежата. Една пета от дружествата докладват за управлението си съгласно Кодекса за корпоративно управление. Информация, свързана с одита, предоставят 42,5 % от компаниите в годишните си доклади, но едва десет на сто, т.е. 4 от тях, смятат за необходимо да я предлагат на интернет страницата си. Политиката, регламентираща правата на акционерите, се предоставя от 10 фирми - ¼ от изследваните. Нито една компания не разкрива информация дали има свой вътрешен регламент. Екологичната политика Невероятно, но факт - победител в категорията за предоставяне на информация относно екологична политика е металургичният гигант „Кремиковци“. 17,5 % от участниците са обявили на своята интернет страница, че се придържат към национални и международни стандарти, свързани с околната среда. Две от тях са го публикували в годишни доклади. Компаниите, разкрили в глобалната мрежа имената на експерти, свързани с екологията, са 10 %. Толкова е и делът на дружествата, отчели дейност в областта на околната среда, свързана с ефективно използване на ресурси и остатъчни материали. Как се пазят правата на служителите Компаниите, обявили, че се придържат към нормите, свързани с човешките права, са едва 7,5 % от изследваните. Израза „съпричастност към тези практики“ в годишните доклади са заявили 2,5 на сто от 40-те фирми. 15 % от публичните дружества са докладвали на своите интернет страници за кампании, свързани със спонсорство на определени общности. Не особено приказливи са фирмите и по отношение на политиката си за обучение на персонала и поощряване на работниците – подобна информация са „разкрили“ 7,5 % . 12,5 % от фирмите са обявили политиката си по заетостта. Победител в тази категория е „Индустриален холдинг България“, следван от „Петрол“ и БТК. Крайното класиране В изследването на трите компонента, свързани с корпоративната социална отговорност на компаниите, победител е „Индустриале холдинг България“. Със среброто и бронза са „Петрол“ и „Монбат“. Челната петица се допълва от БТК и „Кремиковци“.