Малка фирма има собственик и 5 работника.
Да приемем, че планира да осигури работни заплати по 1000 лева – общо 6000 лева (на месец- б.р).
С осигуровките тази сума става 7141.20 лева.
С корпоративния данък 7934.67 лева.
Като добавим и ДДС, на малкия собственик са му нужни 9918.34 лева печалба преди облагане с данъци, за да плати заплатите.
Като прибавим и средно и по 15 лева на работник за трудова медицина и болнични за първите три дни, необходимата сума става 10008.34 лева.
Данъците, които плаща работодателят, са:
-
ДДС : 1983.67 лева
-
Корпоративен данък : 793.47 лева
-
Обществено осигуряване: 655.20 лева
-
Здравно осигуряване: 288 лева
-
Задължително пенсионно осигуряване: 168 лева
-
Трудова злополука и професионална болест: 30 лева
-
Трудова медицина и болнични: 90 лева
За работниците остава „брутна“ заплата 6000 лева.
Данъци, които плащат работниците:
-
Обществено осигуряване: 502.80 лева
-
Здравно осигуряване: 192 лева
-
Задължително пенсионно осигуряване: 132 лева
-
Данък Общ Доход (10%): 517.32 лева
За работниците остава „нетна“ заплата: 4655.88 лева.
Като ги разделим на шест – всеки носи вкъщи по 775.98 лева.
За държавата остават директни данъци в размер на 5352.46 лева.
Следват обаче косвените:
-
За да получат необходимите за възстановяване на работната си сила стоки и услуги работниците плащат нови 20% ДДС – 931.18 лева, или на работник по 155.20 лева.И така за работника остават стоки и услуги с нетна стойност от 620.78 лева.
-
Отделно акцизи върху цигарите, бензина и алкохола, мита, местни данъци и такси и т.н.
