Работниците в Обединеното кралство са най-зле подготвени за годините си на пенсия, показва ново проучване. Данни на HSBC сочат, че средният очакван период на пенсия в страната е 19 години, но в повечето случаи спестяванията на хората покриват не повече от седем години. Кристин Фойстър от HSBC UK казва, че дупката от 12 години е най-лошата в историята на това проучване на банката. „Хората живеят по-дълго и в по-тежки от икономическа гледна точка времена, но очакванията им за стандарта им на живот след излизането им от работната сила остават непроменени“, допълни тя. „Просто отлагат неизбежното.“
В световен мащаб изследването констатира, че спестяванията на работещите ще им стигнат средно за половината от периода на пенсия. Повече от 50% от работещото население във Великобритания не се готви адекватно за годините на пенсия, като всеки пети изобщо не заделя пари. Данните на държавния пенсионен фонд Nest показват, че седем от всеки десет служители в частния сектор към момента не правят вноски в пенсионен фонд. Броят на активно спестяващите за пенсия на Острова е паднал от 12,2 млн. през 1967 г. на 8,2 млн. през 2011 г., според националната статистическа служба.
Автоматичното внасяне на средства в пенсионен фонд към работното място постепенно ще добива разпространение в следващите пет години. „Великобритания трябва да направи повече в посока спестяването за стари години. За милиони хора това означава повече години стаж или по-сериозно заделяне на средства, а понякога и двете. Твърде много британци ще открият, че се налага значително да занижат стандарта си на живот като пенсионери, защото не разполагат с достатъчно спестявания“, заяви Джоан Сегарс, главен изпълнителен директор на Националната асоциация на пенсионните фондове. „Докладът посочва важната липса на спестявания, но подценява ролята на пенсиите към работното място, които плащат доход до живот.“ Тя допълни: „Новите реформи започнаха автоматично да вкарват милиони хора в тези схеми, така че да имат източник на доходи през целия си период на пенсионери и да не изпитват недостиг на средства. Великобритания е и в процес на преустройство на държавната пенсионна система, за да стане по-проста и справедлива. Измененията ще помогнат на обществото ни да се пенсионира в по-стабилни условия.“