Съветът за тристранно сътрудничество ще обсъди предложението на синдикатите платеният родителски отпуск да се удължи с половин година.

Предложението е майките да имат право на шест месеца платен отпуск за отглеждане на дете до 8-годишна възраст, ако то не ходи на градина.

Ако бъде прието реално 2-годишното платено майчинство ще стане 2 години и половина.

Предложението е майките да имат право на шест месеца платен отпуск за отглеждане на дете до 8-годишна възраст, ако то не ходи на градина. В момента този отпуск, предвиден в чл. 167а на Кодекса на труда е неплатен.

Ако бъде приета промяната тези шест месеца отпуск ще се плащат от работодателите, а не от НОИ, както останалите 2 години.

Чл. 167а от КТ позволява този допълнителен отпуск за дете до 8-годишна възраст да се ползва както от майката, така и от бащата, обясни вицепрезидентът на КНСБ Чавдар Христов. Шестте месеца допълнително майчинство ще могат да се вземат както на части, така и наведнъж.

Паралелно с предложението на КНСБ обаче ще се обсъжда и общото искане на бизнесорганизациите майките да нямат право на 20-те дни платен годишен отпуск докато ползват двете години майчинство.