Изследване на Microsoft очертава над 200 професии, които са изложени на сериозен риск от автоматизация и замяна чрез изкуствен интелект (AI) през следващите години.
Най-уязвими са служителите в офисни дейности, докато професиите, свързани с физически труд, засега остават относително защитени. Според анализа, най-застрашени са ИТ специалистите, маркетолозите, преводачите, писателите, политолозите, служителите в обслужването на клиенти, както и редица представители на научните и хуманитарните дисциплини.
Изкуственият интелект в България
Тези прогнози намират потвърждение и в изказванията на експерти по подбор на кадри у нас. Оперативният мениджър в компания за човешки ресурси Християн Петков посочи в ефира на NOVA NEWS, че навлизането на изкуствения интелект в България е по-бавно в сравнение със Западна Европа, но ефектите вече са видими. По думите му, от началото на 2023 година се отчита спад в предлагането на работни позиции в ИТ сектора, маркетинга и рекламата. Като основна причина той изтъкна не само икономическата несигурност, но и разширяването на възможностите на AI решенията, които все по-често поемат задачи, изпълнявани досега от хора.
Същата тенденция се наблюдава и в глобален мащаб. Доклад на Световния икономически форум за 2024 г. подчертава, че автоматизацията и новите технологии ще трансформират близо 23% от професиите в рамките на следващите пет години. Генеративният изкуствен интелект, способен да създава текстове, изображения и програмен код, променя ролята на човека в редица индустрии и води до засилена конкуренция за квалифицирани позиции.
Работодателите стават все по-взискателни към новите кадри, а младите специалисти трябва да влагат повече усилия и да притежават по-висока квалификация, за да се конкурират на пазара на труда. Отваря се пространство за стажантски програми и преквалификация, като компаниите търсят специалисти с практически умения и способност за работа с AI системи. Професиите, свързани със създаване, управление и обучение на изкуствен интелект – като инженери по машинно обучение, специалисти по обработка на големи данни и AI етици – придобиват ключово значение, потвърждава анализ на McKinsey & Company.
Нуждата от физически труд остава непроменена
В същото време, физическият труд изпъква като неочакван победител в условията на дигитализация. Недостигът на квалифицирани работници в строителството, логистиката и производството става все по-осезаем, тъй като интересът към ръчния труд сред младите е нисък. Световната банка и Евростат също потвърждават, че подобни професии може да се окажат по-високо платени в бъдеще, поради недостиг на работна ръка и нарастваща необходимост от човешко присъствие в ключови сектори.
Макар технологиите да променят традиционните структури на пазара на труда, заплащането засега не е пряко засегнато от AI, а по-скоро се влияе от общите икономически условия, сочат данни на Международната организация на труда. Очаква се обаче, че с развитието на автоматизацията, работните места ще се преформулират, а търсенето на кадри с дигитални компетенции и адаптивност ще расте.
Експертите са единодушни, че гъвкавостта и готовността за учене през целия живот ще се превърнат в основни активи на работещите в XXI век. В условията на бързо развиващи се технологии, умението да се интегрират нови дигитални решения и да се работи ефективно с изкуствен интелект ще определя професионалния успех.
