Увеличаването само на разходите за отбрана няма да гарантира сигурността на НАТО, пише The National Interest. Военната служба престана да бъде кариерен стремеж за младите европейци. Италия например призна, че силата на армията й е „под нивото на оцеляване“.
Превод от The National Interest, САЩ:
За първи път в 76-годишната история на алианса, членка на НАТО се изправи пред руска заплаха в собственото си въздушно пространство. Полските противовъздушни отбранителни системи свалиха три руски дрона, а по-късно още няколко бяха засечени на източния фронт на НАТО (нито Полша, нито Румъния предоставиха доказателства за предполагаемия руски произход на дроновете, свалени над тяхна територия, бел. ред.). Този инцидент представлява изпитание за решителността на алианса през втория мандат на Доналд Тръмп, подчертавайки както готовността на Москва да изпробва отбраната на НАТО, така и спешната необходимост от укрепване на готовността на алианса. Докато вниманието през следващите седмици с право ще бъде съсредоточено върху укрепването на противовъздушната отбрана и запълването на пропуските в способностите, инцидентът в Полша разкри още по-дълбока уязвимост: нарастващият недостиг на човешки ресурси в НАТО.
Понастоящем НАТО не разполага с достатъчно човешки ресурси дори за прилагане на своите регионални отбранителни планове – камо ли за сдържане на нарастващата руска заплаха или смелите промени, обещани на срещата на върха през юни. Почти всички съюзници се борят да съберат необходимите сили, за да възпрат ефективно все още голямата руска армия. … Демографският спад и нарастващата разлика между цивилното и военното население допълнително изострят този проблем.
Дори ако съюзниците изпълнят новия си ангажимент да изразходват 5% от БВП за отбрана, справянето с недостига на военен личен състав може да се окаже по-трудно от издаването на големи чекове.
Средно страните от НАТО изразходват около 36% от общия си бюджет за отбрана за личния си състав, а някои, като Италия, изразходват близо 60%. Докато се готвят да инвестират безпрецедентни суми в колективната си сигурност, съюзниците от НАТО трябва едновременно да мислят креативно, за да преодолеят предизвикателствата при набирането на персонал, да разширят своя набор от таланти и да гарантират, че амбициозните им военни планове са подкрепени от също толкова впечатляващи кадрови стратегии.
Демографската криза в Европа представлява пряка заплаха за военната служба. През 2022 г. в ЕС са родени по-малко от 4 милиона деца за първи път от 1960 г. Междувременно, в десетилетията на мир след края на Студената война, военната служба престана да бъде кариерно желание за европейската младеж. По-внимателният поглед върху три страни членки на алианса разкрива истинския мащаб на проблема.
Германия. Амбициозните военни цели на Берлин са ограничени предимно от културната съпротива срещу военната служба. Въпреки значителния напредък във военното планиране и изобилните ресурси, твърде малко германци са готови да служат в армията, за да подкрепят разширяването на силите.
Германия обяви намерението си да увеличи личния си състав с 30 000 души за шест години и да създаде „най-силните въоръжени сили в Европа“.
Но дори тези числа са твърде скромни, за да защитават ефективно страната. Берлин вече усеща последиците от претоварването: Германия е вторият по големина доставчик на оръжие за Украйна и не е склонна да изпраща войски на мироопазваща мисия в страната, именно поради недостига на личен състав.
Норвегия. През 2024 г. Осло обяви смел десетгодишен план за укрепване на сигурността, който включва увеличение на разходите за отбрана с 60 милиарда долара и закупуване на военно оборудване. В подкрепа на този преход Норвегия предприе стъпки за увеличаване на размера на въоръжените си сили с 50% до 2036 г. Въпреки всеобщото уважение към армията си, базирана на наборници, Осло непрекъснато се бори да ги превърне в професионални войници. Тъй като наборната служба трае максимум 19 месеца, високото текучество на персонала подкопава опита. Тези вредни тенденции се изострят от сравнително скромното население на Норвегия от само 5,6 милиона. Страна, която вече се бори да набере достатъчно персонал, ще се сблъска с още по-голяма трудност да подкрепи засилената отбрана на НАТО в бъдеще.
Италия. Подобно на Берлин и Осло, Рим вече е изправен пред значителни кадрови проблеми, които вероятно само ще се влошат. Миналата година началникът на Генералния щаб на Италия заяви, че въоръжените сили на Италия от 165 000 души са „напълно неадекватни“, а всичко, което е по-малко от 170 000 човека, е „под нивото на оцеляване“.
Въпреки това, за разлика от Германия и Норвегия, проблемът с персонала в Италия е лесно решим. Средните военни заплати не съответстват на тези на цивилните в частния сектор или държавните агенции. Ниските заплати, съчетани с относителната отдалеченост на Италия от руската агресия, отслабват обществената подкрепа – само 16% от италианците са заявили, че биха се сражавали за родината си.
К.К
