Да се захванеш с предприемачество само по себе си е предизвикателство. Вкарвайки семейството в бизнеса, вие може да добавите още рискове. В някои случаи фамилният бизнес е по-устойчив и успешен от останалите, но в други може да създаде уникални капани. Ето някои принципни предизвикателства, които са валидни за всички семейни компании и начини за преодоляването им.
Създаване на граници
Баща и дъщеря са главен изпълнителен директор и вицепрезидент на компания. Те правилно смятат, че ценностите, които двамата споделят, дават на фирмата конкурентно предимство, но затрудненията идват от невъзможността да се установят и поддържат граници, които са нужни, когато работиш с някого, когото обичаш. В работната атмосфера е много важно да знаеш коя роля изпълнява всеки: на баща, на дъщеря, на колега, на президент и т.н. Ако в края на работни разговори някой подхване семейна тема, другият трябва веднага да го спре и да го помоли да я обсъдят след 18 часа. Особено ако в стаята присъстват и други служители.
Знайте си ролята
Когато работите със съпруг или съпруга, е твърде възможно да се плъзнете по повърхността на недоверието. Трябва да сте сигурен в партньора си и да знаете, че той, а и вие ще изпълнявате задачите си, а няма да превишавате правомощията си само защото живеете заедно. Това, заедно с постоянната комуникация, ще ви осигурят гладка работна атмосфера. Най-важният съвет за постигането й е да планирате собственото си време в бизнес календара и да го отстоявате.
Различни гледни точки
Понякога семейният бизнес прилича на влакче на ужасите – едновременно забавно и плашещо. Има моменти, когато членовете на семейството не постигат съгласие по даден въпрос. Ключът е във взаимното уважение и признаване на различните гледни точки. Помага и бруталната понякога откровеност, присъща на семейните отношения, защото в повечето случаи служителите често не споделят мнението си, за да не обидят колега или ръководител и така може да не се стигне въобще до същината на даден проблем.
Битката на поколенията
Поредното предизвикателство, пред което са изправени семействата в бизнеса, е негодуванието на младите. Те твърде често не се чувстват оценени или смятат, че се издигат бавно. Най-важното е този негативизъм да не се пренася вкъщи след края на работния ден. Семейната вечеря може да бъде обявена за зона без бизнес, за да не се подхранват конфликти. Съветът и към по-възрастните, и към младите е да омекотяват критиките и винаги да ги завършват с някаква положителна бележка, за да не се разстройва отсрещната страна.
Не забравяйте да се забавлявате
Когато съпруг и съпруга управляват общ бизнес, неизбежно пренасят работата вкъщи. Те толкова се съсредоточават във фирмените проблеми, че забравят да се забавляват. Лесно е да правиш всичко за децата или за работа, но това е своеобразен данък върху брака, който страда. Колкото и да е трудно, намерете време за семейни неща, с които и двамата разпускате. Не забравяйте да се смеете и не се възприемайте много сериозно.
Общувайте
Фамилното предприемачество дава спокойствие, защото знаеш, че никога не си сам в лоши и добри времена. Но същевременно носи измамното усещане, че знаеш какво мисли другият във всяка ситуация. Това е грешка, която може да струва много на бизнеса и да навреди на безценните отношения. Така че комуникирайте, а не предполагайте.
Въобще, преди да стартирате семеен бизнес, дефинирайте очакванията си и изразете спокойно всичките си притеснения. Кажете си всичко и то много конкретно – каква ще бъде ролята на всеки човек от семейство, как ще се вземат решенията и какво очаквате като краен резултат. Не оставяйте място за недоразумения, защото ако се провалите, освен финансови загуби, рискувате да влошите и личния си живот.