Увеличили са се четирикратно и случаите на наемане на работа без трудов договор. Докато миналата година установените нарушения са били едва 47, през тази те са се увеличили четири пъти.
"Най-честото оправдание е "няма пари за това, няма пари за онова" и се опитват да се пестят пари от данъци и осигуровки", каза Павлин Васков, директор на Областна инспекция по труда - Бургас.
След края на туристическия сезон са започнали и масовите оплаквания за неизплатени трудови възнаграждения. Подобен е случая с девойка, която работи два месеца в денонощен бар на плажа в Слънчев бряг. "Имах разрешително от родителите си, дадох си трудовата книжка, всички документи които ми искаха, но договора не съм го подписвала. Той ме осигуряваше на 4 часа, а аз работех по 8 по 12" разкри тя. Два месеца след края на сезона момичето не може да си получи дължимите 700 лева от собственика на бара. "През цялото време той ми казва, че ще си направи среща с мен, ще ми даде парите и ще ми върне трудовата книжка. Но при всеки уговорен час той спира да си вдига телефона", разказа потърпевшата.
Според действащото трудово законодателство такива работодатели получават предписание. Ако не изплатят възнаграждението в посочения срок следват парични санкции, които започват от 1500 лева.

/АБ/