Ще предприемем мерки да преразгледаме участието си в Националния съвет за тристранно сътрудничество, ако текстът за наказателната отговорност на работодателя при невнесени осигуровки влезе в Наказателния кодекс.
Това заяви Цветан Симеонов, председател на БТПП при представянеjто в петък на приоритетите на национално представителните организации на работодателите за 2014 г.
Според него некоректните работници могат да се превърнат в "терор за работодателите" и текстът за инкриминиране при неплащане на осигуровките се превърне в средство за рекет.
Той е категоричен, че трябва да има наказателна отговорност и за двете страни и този текст да влезе в законопроекта.
Изпълнителният директор на БСК Божидар Данев обяви, че излизането на камарата от тристранката е опция,
но това ще се обсъди в управителните органи на бизнес организацията.
Не може да има дебалансирана наказателна отговорност, която е приравнена до „открадване на орган от човешкото тяло",
посочи той.
По думите му, ако се гласува това законодателство ще направим българския работодател „изчезващ вид".
Според Васил Велев, председател на управителния съвет на Асоциацията на индустриалния капитал в България, която представлява работодателите в тристранния съвет,
излизането на организацията е „хипотеза".
Нямаме нищо против и възнаграждението и осигуровките да се дават на работника той да ги внася, но мнението му е, че това в реалния сектор е невъзможно и е "рудимент от миналото".
Що се отнася до препъни камъка, който предизвика острата реакция на КНСБ да се уволнява с мейл работника, Велев е на мнение, че законодателството ни е много назад, що се отнася до некоректните работници, които са неоткриваеми, когато трябва да им се връчи заповед за уволнение.
Представителите на работодателските организации за пореден път се оплакаха от свръхадминистративни регулации. Те настояват
да има оценка на въздействие при въвеждането на нормативните актове, защото досега изчисленията са винаги колко струват на бюджета, но не и на бизнеса.
Събират се десетки милиони за такси да се качи информацията за финансовите отчети в Търговския регистър, въпреки че съществува комуникация между системите на НАП и НСИ, посочи като пример Васил Велев.
Трябва да бъде улеснена процедурата при изпълнение на европейските програми и споровете по разрешаване на финансовите корекции в проектите трябва да са ефективни.
Не може две години след като бенефициентът е изпълнявал съветите на управляващия орган одитът да установи нарушение и то да отива в съда за пет години, даде друг пример представителят на АИКБ.
Президентът обеща за всеки закон вето, но досега не сме видели това.
Не се спазва договореностите с тристранните партньори, обяви и Божидар Данев и напомни, че няма реакция след като преди няколко месеца се гласува нова минимална работна заплата, която на практика се облага.
Представителите на работодателските организации са скептични в прогнозите си за ръст на вътрешните продажби и заетостта.
Според Велев очакванията на членовете на АИКБ са увеличение на продажбите, по-малко увеличение на заплатите, още по-малко на печалбите и почти без изменение при инвестициите и заетостта.
Той обаче напомни, че това проучване е правено преди увеличението на минималната работна заплата.