Соня Стамболийска
This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it.

Около 60% от работодателите са декларирали, че ще инвестират допълнително в обучение и квалификация на своите работници и служители. Това заяви вчера министърът на труда и социалната политика Тотю Младенов, който представи данни от проучване на Агенцията по заетостта. Изследването обхваща 2400 работодатели от големи, средни, малки и микропредприятия.
Младенов добави, че близо 55% от работодателите са декларирали, че през 2011 г. ще наемат средно между един и шестима служители на работа. Според министъра това, както и намеренията за допълнително обучение и квалификация на служителите, са положителни тенденции на пазара на труда, особено в период на криза. Проучването сочи още, че 37% от работодателите смятат да не съкращават служители през следващата година. 15% от работодателите са имали недостиг на висококвалифицирана работна ръка през последната година. Според социалното министерство равнището на безработица от месец март се стабилизира, като през последните три месеца е нараснал броят на постъпилите на работа в реалната икономика. „Само през май са били наети над 12 хил. души“, обясни Младенов. Изпълнителният директор на Агенцията по заетостта Росица Стелиянова заяви, че от януари тази година на работа са постъпили 91 хил. души. Социалният министър коментира още, че с участието на социалните партньори е направен доклад за качествената оценка на посредническите услуги, след като са били посетени регионалните служби по заетостта и бюрата по труда в страната. В него са изложени проблемите, като са формулирани и препоръки за развитието на услугите по заетостта. Те ще бъдат използвани при разработване на националния план за действие по заетостта за 2011 г.
Според социологическо изследване, направено от Националния статистически институт сред 1600 безработни, близо 61% от анкетираните са успели да си намерят работа след регистрация в Бюрото по труда. 39% от регистрираните безработни не са успели да си намерят работа през последните три години. От тях близо 95% не са проявили интерес към включване в мотивационни обучения. Данните сочат още, че половината от трайно безработните не си търсят работа въобще. Проучването обхваща регистрираните от четвъртото тримесечие на 2007 г. до май тази година. Информация за свободни работни места са получили 62% от анкетираните, а 66% са посочили, че намирането на работа е основна причина за регистрация в Бюрото по труда. „От започналите работа 87% са били наети от бизнеса, а само 17% са си намерили работа чрез програми и мерки на Агенцията по заетостта“, обясни Мариана Коцева, председател на НСИ. Изследването сочи още, че една трета от намерилите работа чрез бюрата по труда са я загубили впоследствие. Това са предимно нискоквалифицираните работници. Останалите две трети са запазили заетостта си и през 2010 г. Коцева обясни, че тези, които не са си намерили работа, са предимно от уязвимите групи на пазара на труда, сред които се включват малцинствените групи, хора с увреждания и други. Най-бързо са си намерили работа хората, които са висококвалифицирани. Те са предимно от градовете София, Варна, Пловдив, Русе и Бургас и са на възраст между 30 и 50 години.

---

Христина Митрева: Намаляването на осигуровките не беше добра мярка

---

Намаляването на осигуровките с два процента от началото на тази година до известна степен беше грешка. Това заяви вчера пред БНТ управителят на Националния осигурителен институт Христина Митрева. Тя обясни, че това е така, защото не се е преценило, че с това демографско състояние в България понижаването на вноските означава много по-малко приходи в системата, а в същото време много повече разходи. Митрева припомни данните от статистиката, според които след 40 години населението на страната ще е с 1,5 млн. по-малко, а пенсионерите ще се увеличат с 500-600 хиляди.
Според нея мярката за намаляване на осигуровките не е била добра и критиките на синдикатите и на част от опозицията са се оказали основателни. „Смяташе се, че в криза това намаление на вноските с два процента може да доведе до запазване на работни места и до запазване на доходите на хората, които работят в момента. За съжаление и този път не се случи. Нито се запазиха работни места, нито пък доходите на работещите“, коментира шефът на НОИ. Понижаването на осигурителната тежест бе една от основните точки в програмата на ГЕРБ за изборите миналата година. Митрева обясни, че когато се е правила програмата, тя не е участвала в нея и винаги е имала ясно изразена позиция по въпроса. Шефът на НОИ поясни, че е имало работодатели, които са били коректни и са се възползвали от намалението на вноската за повишаване на работните заплати, производителността и новите технологии, но е имало и други, които са използвали това за натрупване на печалби. Според Митрева след излизане от кризата, през 2014-15 година, може да започне постепенно увеличаване на размера на вноската за пенсии и то да достигне 6%. Тя изрази мнение, че може сумата от това увеличение да отиде във втория осигурителен стълб. Митрева коментира, че още от догодина трябва да има увеличение на доходите и пенсиите. Тя обаче не се ангажира да отговори какво ще бъде увеличението на пенсиите, като заяви, че все още не се работи по бюджета за 2011 г.